太原会计初级职称培训费用

taiyuan
2020-08-18 浏览825次

山西初级会计职称培训课程

目前在我们的的会计专业的就业前景
内资企业:需求量大,待遇、发展欠佳。
职业状况:这一块对会计人才的需求是较大的,也是目前会计毕业生的较大就业方向。很多中小国内企业特别是民营企业,对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”,而不是具有财务管理和分析能力的专业人才,而且,此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。因此,在创业初期,他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信(戚)手里。到公司做大,财务复杂到亲信(戚)无法全盘控制时,才会招聘“外人”记记帐。
外企:待遇好,学得专业。
职业状况:大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是,外资企业财务管理体系和方法都成熟,对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致,而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识,尽管这种技能非常专业,但对整个职业发展过程不利,因为你难以获得的财务控制、分析等经验。后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业,而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课,它更贴进实际工作,也更适用。

恒企初级会计职称
课程详情
6步考证教学法,层层递进好
面授班
采用PPT创新教学法,让理论点变得易学、易懂、易记!
面授精讲
针对学习中的难点进行划圈, 吸收消化,有效!

难点详尽的分析指导, 知识点 全尽在掌握中。
题库
针对学习中的难点进行系统实时跟新, 海量题库随机练习,路上必备工具。

在线系统,让您熟悉环境, 经典,可反复练习!
终身免费答疑
在线免费课前课后答疑互动, 的服务体系,受益终身!


                                       

学校特色
1.独立研发会计八个成才阶段实操应用课程
从会计入门级、实务级、全能级、精英级、经营级、高手级、级、辉煌级8个级别的会计课程进行培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质跨越。
2.独立开发管理会计沙盘
开发工业成本核算沙盘和经营管理电子沙盘,让学员在中演练。
3.研发的七大课程教材相继获得著作权
即《会计真账实操》、《成本会计专修班》、《房地产业会计专修》、《老板比较担心的财务漏洞》、《老板比较受用的报表》、《税务筹划与合理避税》、《小企业会计准则》。
4.独立开发三大平台载体
通过恒企教育新首页、恒企会计APP以及恒企微信公众号三大平台载体,构建学员“招生-培训--就业-增值服务”全链条O2O服务平台。
5.创新研发六习神器
即智能系统、行业账实训云系统、仿真税务实训系统、智能学习系统、直播平台系统、恒企会计APP答疑系统。

说起会计人们并不陌生,但会计在企业中究竟扮演怎样的角色?
比如:“企业是一辆奔跑的汽车,会计在车中扮演三个重要角色:是仪表盘,这是比较基本的功能,会计要收集、整理数据信息提供给司机(老板)参考;第二是油门,通过控制油料(资金)进、出,掌控好汽车行驶速度;第三是刹车,适当的控制刹车,汽车安全行驶。
会计一直是很热门、吃香的职业,随着中国经济的发展,企业需要大量的会计人才。

会计基础
[基本要求]
(一) 掌握会计标准体系
(二) 掌握会计要素及其确认和计量标准
(三) 掌握会计核算模式
(四) 掌握财务报告和决算报告的内容和构成
(五) 掌握单位国库集中支付业务、预算结转结余及分配业务和典型的非财政拨款收支业务的核算
(六) 掌握单位净资产业务和典型的资产业务、负债业务的核算
(七) 了解会计背景和目标



要想制定学习计划,就要注意的问题
要留有余地
方案的具体内容和施行过程是在学习之前拟定的,是设想,毕竟还不是实践。要想把方案变成实践,还要经过一段时间的努力,在这个过程中,自己的思维可能会发生某些改变,学习的各种条件也可能会发生改变,学习方案订得再实践,也不免呈现估量不到的情况。
例如,某个阶段有的学科难度大,作业多,这样,方案中的常规学习时间就会增加,自由学习时间则会削减,因而方案中的学习使命就可能完不成。再如,有时团体活动比方案的多了,占用了较多的学习时间,也会影响学习方案的施行等等。
所以为了方案的实现,学习方案不要订得太满、太死、太紧,要留有机动时间,方针也不要订得过高。在机动时间内安排一些一旦完不成对当时学习影响不大的学习使命,或者说,安排一些时间性不强的学习使命。


恒企教育简介
恒企教育诞生于2002年,已累计在24个省市、150多个城市开办了近400家网点。多年来始终坚守教育本质,秉承“把经验传递给有梦想的人”的使命。恒企秘方创新研发五大会计成才阶段应用课程,从会计实务级、全能级、精英级、级、辉煌级进行培养,培养学员从出纳到商业会计、工业会计、主办会计、管理会计、财务主管、财务经理、财务总监的实质性跨越。培训主要以会计培训,会计证培训,会计实操培训,财务管理培训,会计培训等。


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