山西造价工程师培训学校

taiyuan
2020-09-29 浏览1038次

山西造价工程师培训课程

优路教育开设《实务班》、《精品班》、《精品班》、适合学习基础强、自律性强的学生。课程内容非常丰富,包括基础指导课、密集讲座、章节练习课等内容。优路教育有专业的教师,他们的授课方式很简单。每一个问题都有专职老师为你解决,有温暖的学习环境,让你的学习不再孤单。  

2020年一级造价工程师招生简章  
【银卡/金卡/白金卡】 土建、安装、交通、水利
【铂金/钻石/16天名城】 土建、安装
钻石班
适合人群:有宽裕的时间参加面授,压力较大
课程内容: 网络,基础导学课,精讲课,章节习题课,预测串讲课,套题密训课,案例实操课,点题课,钻石面授,课,例课,信息课,集训专属课
配套资料: 《精讲教案》《详解》《题库精讲训练》《串讲》《2020仿真预卷》《钻石小班必备题》
服务约定: 1、学员专属班主任服务2、学员专属APP题库练习3、专职老师24小时内答疑4、不过科目下一年免学费重读,仅交纳重读资料费5、线下分校定期学员答疑交流会
16天名城
适合人群:有集中参加面授课程时间,学习自律性较弱,2020年迫在眉睫
课程内容: 铂金+16天封闭集训
配套资料: 《精讲教案》《详解》《题库精讲训练》《串讲》《2020仿真预卷》《名城题库》《名城过关》
服务约定: 1、班主任学习提醒服务2、专业教研老师答疑服务3、不过科目全额退费4、VIP学员专业指导5、包食宿



                           

一级造价师,成就高薪较好步    
需求量大
数据显示,造价工程师需求达100万人,目前仅有15万余人,人才缺口巨大!
难度降低
一级造价师四年滚动有效
薪资高
20万元以上的,造价工程师可达40万以上。
报考条件放宽
非工程或工程经济类专业也可报考,工学、管理学、经济学门类可报考。
课程  强大教研能力
高品质教学质量
教研团队
(百人教研团队,专业课程研发小组)
学习模式
(多平台,面授+直播+网校+集训)
的课程体系
(建工领域考证和实操完整课程体系)
细致的教学服务
(5S6度学员管理)
内部教辅资料
(教辅资料,契合课程体系)
集训模式
(总部集训,教学,)

优路教育 特色
课程
紧随大纲 ,高度迭代,直播直录,互动结合紧随大纲 ,高度迭代,直播直录,互动结合紧随大纲 ,高度迭代,直播直录,互动结合紧随大纲 ,高度迭代,直播直录,互动结合
教学管理
优质平台,管理,教学研发,强大优质平台,管理,教学研发,强大优质平台,管理,教学研发,强大
专业团队 师资实力
坚持以市场为导向,潜心于技术创新与工艺的精湛数量,大力推行“以人为本”的管理方针。培养行业内尖的、高素质的管理、技术人才,建立了一支强大的专业团队,为企业的强势
用心服务 精品汇聚
我们提供产品服务,扩大就业我们提供产品服务,扩大就业我们提供产品服务,扩大就业我们提供产品服务,扩大就业我们提供产品服务,扩大就业



                           

造价工程师各科目特点及备考建议:
造价管理
难度系数:★★★
科目特点:难点在于涉及到的内容多,范围广,记忆量大。
共六章内容,较好、二、五、六这四章内容难度—般,但第五章和第六章除小部分知识点固定考核外,有许多琐碎的知识,学习时记忆量大,性价比较低。第三章和第四章是章节,难在理解计算。
备考建议:加大对教材前四章内容的时间精力投入,对后两章内容的复习可弱化,掌握考查到的即可。
另外第二章的招投标,第三章的网络计划、流水施工,第四章工程经济的全部,第六章的工程项目经济评价、工程变更和索赔、费用偏差分析都是案例分析的重要,在学习造价管理时要给予足够的重视。

也许,多数考生都有这样的疑虑  考不过怎么办
解密案例,切入要点,把脉
1   没学过
专属班主任定制教学内容,也能上去
2   复习效率差
助教老师沟通学习,交流分享,量身打造复习计划
3    平常忙!时间不够
全天候滚动开课,随到随学,备考老师24h备考支持
4   培训班费用太高
“0”负担分期付款,先体验后付款,先学后缴费
5   记不住
聘请业界,针对疑难知识点进行解析

关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。
                   

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