大同一级建造师学校

taiyuan
2020-12-11 浏览303次

 

 

 

优路教育的一/二级建造师培训课程,课程内容丰富,学员专属班主任服务; 学员专属APP题库练习; 专职老师24小时内答疑。目前开设一/二建班、一/二建班、考证班、一/二建精讲班、一/二建银卡班、一/二建金卡班、一/二建钻石班、一/二建班、一/二建VIP班等,由经验丰富的教师授课,具有多年的一/二级建造师教学经验,对一/二级建造师有丰富的研究。课堂风格也多种多样,可以帮助你在枯燥的课程学习中找到学习的兴趣,幽默严谨的教学风格。在学习过程中,它更专业,所教的课程可以让大家了解自己学习的缺陷是什么。

精华B班课程
包含版块 课程导学、识图实操、预测串讲、易错解析、预测点睛、全真解析课   
配套资料 基础班内部配套讲义 笔记、一本通、全真卷(2套)  优路智能题库  
服务 
1.线上线下课程内容同步,反复学习  
2.无空间时间限制,学习自由度高,针对性强 
3.教学教务服务指导,及时解答问题   


一级建造师的价值
先来看一下数据。据统计我国2013年注册一级建造师平均价格在3万左右,不同地区价格有所浮动,注册一级建造师每年的大概在5左右。由于条件要求较为严格,所以市场上注册一级建造师人数不是很多。
另外除了数据之外,拿到一级建造师之后还会有这些附带收益!
好处1:升值
考到注册一级建造师是自我价值的,考到一建让自己更值钱!
好处2:加薪
一级建造师的至少都在12万到20万之间,如果你没拿到可以选择跳槽了!
好处3:升职
考到一建本身就是层次的逾越,更是升迁的前提。
好处4:可结交更高层次的朋友圈
考到一建可认识到更多建工界的朋友,甚至还可以认识多个行业的和领导!
好处5:成为孩子的骄傲和榜样
考上一建也会让家人朋友因为你有这方面的资格感到自豪,因为你说话也更有底气!

 

一级建造师执业资格时间
一级建造师执业资格时间分为2天(4个半天),以纸笔作答方 式进行。 其中,《专业工程管理与实务》含客观题和主观题,其余2科均为客观题,在答题卡上作答,考生时,应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器。
2020年一级建造师时间为9月19、20日,具体科目时间安排如下:
1、建设工程经济:2020年9月19日09:00—12:00 2、建设工程法规及相关知识:2020年9月19日14:00—17:00 3、建设工程项目管理:2020年9月20日09:00—12:00 4、专业工程管理与实务(10个专业):2020年9月20日14:00—18:00
《专业工程管理与实务》分为建筑工程、公路工程、铁路工程、民航机场工程、港口与航道工程、水利水电工程、市政公用工程、通信与广电工程、矿业工程、机电工程10个专业,报考人员可根据各自从事的工作选择其中一个专业科目。

一级建造师报考 你要准备好这些材料
一、身份证。
需要在有效期内的身份证或者是临时身份证。
二、报名表。
报名表是考生通过“中国人事网”,填写姓名籍贯学历学校工作单位等等信息,自动生成的,需要打印出来。而且需要工作单位盖章。
三、工作证明。
工作证明主要是要证明你在某单位,从事工程管理等方面的工作,工作了多长时间。
工作证明,是有规定模板的,各省模板不一样;工作证明还需工作单位盖章。这个工作证明必须有,但审查相对较松。
四、毕业。
这个主要查两个内容,较好,专业是否符合,第二,查毕业时间,推算工作时间。
以上报名所需材料,各个省份还有一些不同,比如某些省份要查社保,某个省需要居住证等等,具体需查看各省的报名公告。



优路教育属地面授/专属教学
专属教学
属地教学全新升级,依据属地学员现状,专项设置面授教学体系与教学规划,教学匹配度与学员学习效率;
定制面授
基于学员基础及教学反馈,进行属地定制面授,讲点(提炼值)练题(贴合练题),;
重难
将公共课、实务案例题、实操题等难点整合成模块,多阶段学习,并通过智能题库检验消化巩固
多层服务
核心师资教学,总部教研统一服务,属地教研定制答疑,属地班主任学习督促,多层次贴心伴学

 

关于优路
品牌介绍
优路教育成立于2005年,隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司,是一家专注于工程、医卫、教师、财经领域辅导培训的综合性教育服务。公司现有5000余名员工,拥有1000余名专业讲师,已在30个省市自治区开设了200余家直营分校。主营项目包括:工程类——建造师、消防工程师、造价工程师、安全工程师、监理工程师、咨询工程师、环境影响评价师、BIM应用工程师、项目管理师、公路水运检测师、房地产估价师、通信工程师;医卫类——执业药师、执业医师、中医专长医师、乡村全科医师、健康管理师、心理咨询师、营养师;教师类——教师资格证、教师招聘、特岗教师;财经类——初/中级经济师、初/中级会计师、银行从业资格、证券从业资格、基金从业资格、人力资源管理师、薪税师等。公司成立以来,一直积极推进职业教育发展革新,依靠科技进步先后推出“网络+面授+智能题库”的融合式教学和“讲师授课+助教答疑”的双师课堂,采用3D模拟仿真技术开展教学,汇聚内外师资打造精致产品,整合社会优质资源搭建人才交流和企业合作平台,为每位学员提供包括政策咨询、教学辅导、学习规划、备考答疑、就业指导等在内的个性化 “”服务,建立了完善的教育和职业循环发展服务体系。

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