你有才华还需要口才
有的人才华横溢却总是无法找到称心如意的工作，而有的人虽然才华不是特别出众，却总能进入一些的大公司。究其原因，就是说话水平不一样。在企业，说话水平是衡量一个人是否的重要标尺。每个企业在招聘人才时，都要进行面试。在日本，一些的大公司在进行面试时，专门针对说话水平制定了若干不予录用的条文。大致有以下几条：
1.应聘者声如蚊子的，不予录用；
2.说话时跑题的，不予录用；
3.回答问题时不干脆利落的，不予录用；
4.说话缺乏生气的，不予录用；
5.说话不知所云的，不予录用。
从日本企业的这些规定中，我们可以看到这样一个事实：说话与事业的关系极其密切，它是胜任本职工作较关键的条件。
可能你会感到不服、委屈，可是没有办法，上本来就没有的公平可言。这就好像一个漂亮的女人，注定会比一个相貌丑陋的女人得更多的关注一样。不过，貌丑的人可以通过整容来使自己变美，口才差的人也可以通过一定的锻炼，说话的水平。
俗话说：“知识就是财富，口才就是资本。”一个连话都说不清的人，怎么能让别人明白你的意思，领导又怎么能放心把工作交给你呢？说话水平高，你的才干和你的良好形象才能得以充分展现，让领导加深对你的了解，信任你，提拔你到重要的岗位上，从而在事业上取得成就。
－学习口才哪里好：新励成教你演讲与口才训练方法

演讲的四习要素
要素训练
演讲要素训练中，除了要掌握演讲中的理论知识，你还得掌握演讲中制胜的要点；对一个要点的琢磨还得有一个定的技巧，技巧要你对演讲的理论的熟悉程度上的总体把握！
自我控制力掌握
场上自我控制力的掌握很重要，你在演讲时针对不同情况做出的每一个言行上的调整，都是要经过你灵活的自我控制力的，你的自我控制力不强，会出现一些很尴尬的场面的！
演绎系统控制力
没有一场演讲会顺着你原来预想进行下去，中途总存在些小插曲；面对听众疑问你要当场解决，面对听众的反对意见，要平息又要支持，面对其他突发意见时，你要不失大体！
演绎表现力
在演讲台上你的演讲更具魅力更具穿透力表现在“演绎表现力”上；演绎表现力会体现在观众的表情上的，观众的表情随你的话语上下波动，左右来回时！演讲就会很好！