太原华章 MBA 培训学校是国内久负盛名的专业硕士（MBA、MPA、MPAcc、MEM、MTA、EMBA) 培训，以“个性化辅导+ 专业教务管理+ 把握联考信息+ 精选+联考高”等而闻名于联考培训领域，是中国 MBA 联考品牌。

MBA-工商管理硕士
什么是MBA？
MBA是英文Master Of Business Administration（工商管理硕士）的简称。
工商管理硕士是源于欧美的一种专门培养中职业经理人员的专业硕士学位。工管硕士是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。
工商管理硕士是商业界普遍认为是晋身管理的一块垫脚石。现时不少学校为了开拓财源增加，都与商学术合作，销售他们的工商管理硕士课程。
工商管理硕士培养的是高质量的职业工商管理人才，使他们掌握生产、财务、金融、营销、经济法规、商务等多学科知识和管理技能。
MBA报考条件
1、中华人民共和国公民。
2、拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。
3、身体健康状况符合和招生单位规定的体检要求。
4、本科毕业后有3年以上工作经验的人员（2013年7月31日前获取本科毕业）;或获得承认的高职高专毕业学历后，有5年以上工作经验，达到与本科毕业生同等学力的人员（2011年7月31日前获取专科毕业）;或已获硕士学位或博士学位并有2年以上工作经验的人员。



留学
联考无语言要求专科本科毕业满两年即可申请MBA，获得海外继续深造的机会；正规院校--中国批准境外正规高校名单（俄罗斯）。
利用国庆春节假日期间集中俄语授课中文同步翻译（基本不影响学员工作）--减轻学员压力。
构造更高层次的交际圈，还可与成为校友为未来的发展铺路。
每期学员均有带队老师随学员至学校学习后再带回国，采取管家式服务--学员无须担心异国他乡的生活问题。


MBA项目综述MBA学位课程
BSN荷兰商的 MBA 教育（中国）课程专门针对高层管理实践者及管理研究咨询者而开设。旨在结合中国的管理实践，系统深入地传授先进的管理理论和经验。在中国加入WTO以及经济一体化的形势之下，为中国培养能够融贯中西，深谙经济，掌握关键经济技能，具备博大精深的文化和清晰的战略视角的商界精英，帮助企业领导更新现代管理知识，应用管理研究能力。
独特的教学理念
"予人以鱼，不如予人以渔"，这就是BSN之道。"
BSN建立的初衷，就是要在管理教育领域理论与实际相结合，以弥补传统商业教育的不足。作为应用"行动学习法"早和规模大的商，二十年的实践已经使BSN形成了一套完整而成熟的独特教育体系：围绕着团队学习，强调采取行动、解决实际问题、承担风险、并取得立竿见影的成果。学习，在BSN并不仅仅意味着思考，更预示着行动。
在BSN学习目标是要帮助你熟练应用所学的知识来变革自己的企业。我们认为，BSN教育质量的*佳衡量指标，不是的，而是企业实现的业绩。因此，我们不**理论来检验学员所掌握的知识和技能，而是要求你完成一个又一个来自于本企业的实践课题，在实际应用中加深理解、熟练掌握。
选择荷兰高校的理由
荷兰商(Business School Netherlands，简称BSN)是目前荷兰规模*大的商。BSN成立于1988年，本部位于荷兰历史名城布仁。现在，BSN的所有课程都采用"行动学习法"来完成。BSN非常重视化，除荷兰外，BSN还在德国、西班牙、捷克、土耳其、中国等开设课程。
BSN荷兰商是欧洲早采用"行动学习法"进行教学的商，也因此在欧洲的管理杂志《Intermediair》评选为综合第八，并在教学内容上连续六年蝉联名的桂冠；BSN不仅拥有闻名的NVAO认证而且其行动学习MBA项目还成为荷兰仅有的9个入选奖学金课程的项目。在2012年荷兰刊物《管理团队》（MT）对商的综合评比中，BSN荷兰商超过了包括RSM鹿特丹管理（RSM Rotterdam）、马斯特里赫特（Maastricht University）等久负盛名的在内的所有商和主要管理培训，获得总分名，在荷兰引起了轰动。
在中国，学员们不仅可以中国涉外监管信息网查询其资质，也可中国留学服务中心与荷兰高等教育合作组织（NUFFIC）合办的NESO中国网站认证http://www.nesochina.org进行查询（该合作办公室是荷兰教育界在中国的官方代表）。
BSN因其的教育理念和的教学品质而享誉，在业界享有很高的声誉，也被誉为500强企业培养经理人员的摇篮。



EMBA课程
专业课程
《商业模式与层设计》 《企业经营与防范管理》 《企业并购与重组》 《公司治理与股权激励》 《运筹与博弈论》 《公司金融与资本运营》等
公共课程
《领导力》 《管理心理学之应用》 《国学智慧与商道》 《宏观经济分析及趋势》等
其他课程
《企业并购与价值评估》 《德国智造与工匠精神》 《商业计划书与项目路演》 《中小企业战略管理》 《情商与领导力》 《战略性人力资源管理》 《绩效管理与薪酬设计》等


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